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SUMMARY:Introductory training on gender-based violence in academia and the 7P framework [in Spanish]
DESCRIPTION: \nFormación Introductoria Sobre la Violencia de Género en el Ámbito Académico y el Marco 7P \n\nIdioma de la formación: Español \n			\n				\n				\n				\n				\n				 \nEsta formación explora el tema de la violencia de género en el ámbito académico\, centrándose en el Modelo 7P del proyecto UniSAFE: Prevalencia\, Prevención\, Protección\, Persecución (Sanción)\, Prestación de servicios\, Asociaciones y Políticas. Las personas que participen aprenderán sobre los principales marcos de políticas públicas y prioridades de la UE para abordar la violencia de género en la investigación y el ámbito académico\, obtendrán consejos concretos y se inspirarán en prácticas ya aplicadas en otras instituciones europeas.  \nAnimamos a quienes participen a familiarizarse con las políticas institucionales de sus organizaciones/instituciones.  \nObjetivos de aprendizaje: \n\nAdquirir una comprensión común de los conceptos relacionados con la violencia de género y entender su impacto en el ámbito académico. \nConocer la prevalencia de la violencia de género en el ámbito de la investigación y destacar sus características específicas. \nComprender el modelo de las 7 Ps de UniSAFE (Prevalencia\, Prevención\, Protección\, Persecución\, Prestación de servicios\, Asociaciones y Políticas) que representa un enfoque holístico para abordar la violencia de género en las instituciones de enseñanza superior y las organizaciones de investigación. \nInformarse sobre prácticas inspiradoras para establecer y aplicar políticas institucionales que aborden la violencia de género en el ámbito académico\, que ya han sido adoptadas por instituciones de enseñanza superior y organizaciones de investigación europeas y de los Estados miembros en el marco de las 7 P. \n\n¿A quién va dirigido? \n\nResponsables de igualdad de género\, responsables de igualdad y/o diversidad \nResponsables de recursos humanos \nEquipos de aplicación del plan de igualdad de género \nResponsables de salud y seguridad \nJefes de departamentos/unidades encargados o implicados en la violencia de género \nFormadores sobre el tema de la violencia de género en entornos académicos \n\nLa formación está dirigida a quienes se encuentran en las fases iniciales de creación e implementación de políticas institucionales que aborden la violencia de género en el ámbito académico. Dado que las plazas son limitadas\, se dará prioridad a las personas que se encuentren en las fases iniciales de elaboración y aplicación de una política para hacer frente a la violencia de género en su institución y correspondan al perfil deseado. Se dará preferencia a las personas procedentes de países que participen en Horizon Europe. Rogamos su comprensión\, ya que nos esforzamos por incluir un abanico diverso de participantes.  \nPresentación de las formadoras \nDiana Puerto Michaut es la Facilitadora de la Comunidad de Práctica (CoP) para CEU en el proyecto GenderSAFE\, donde apoya a participantes en el desarrollo y mejora de políticas sobre violencia de género en sus instituciones. Con experiencia en litigación en los ámbitos del derecho de familia\, civil y penal\, aporta conocimientos prácticos a su labor. Diana posee un Máster Conjunto Erasmus Mundus en Estudios de Mujeres y Género (GEMMA) y cuenta con una amplia experiencia en la facilitación de capacitaciones para adultos.  \nAna Brandl trabaja como responsable de Igualdad de Género y Diversidad en la Universidad Centroeuropea (Viena\, Austria) desde 2018. Su principal responsabilidad es el diseño\, la implementación y el seguimiento de los Planes de Igualdad de Género de la CEU. Ha participado en varios proyectos financiados por la UE sobre género en el ámbito de la educación superior y la investigación\, como SUPERA (Supporting the Promotion of Equality in Research and Academia) y Gender Equality Academy\, y actualmente lidera el equipo de la CEU en GenderSAFE. Tiene un máster Erasmus Mundus en Estudios de las Mujeres y de Género (CEU y Universidad de Oviedo\, 2017) y es licenciada en Psicología Clínica (Universidad de Buenos Aires\, 2008).  \n			\n				\n				\n				\n				\n				Introductory training on gender-based violence in academia and the 7P framework\n \n \nThis training in Spanish explores the issue of gender-based violence in academia\, focusing on UniSAFE’s 7P model: Prevalence\, Prevention\, Protection\, Prosecution\, Provision of services\, Partnerships\, and Policies. Participants will gain insights into the main EU policy frameworks and priorities aimed at addressing gender-based violence in research and academia\, getting concrete advice and inspired by inspiring practices already implemented in other institutions across the EU.We encourage participants to familiarise themselves with the institutional policies of their organisations/institutions.   \nLearning objectives\n\nGain a common understanding of concepts related to gender-based violence and understand its impact in academia. \nLearn about the prevalence of gender-based violence in the research field and highlight its specific characteristics. \nUnderstand the 7 Ps model of UniSAFE (Prevalence\, Prevention\, Protection\, Prosecution\, Provision of services\, Partnerships and Policies) which represents a holistic approach to address gender-based violence in higher education institutions and research organisations. \nGet informed about inspiring practices for setting up and implementing institutional policies to address gender-based violence in academia adopted by European and Member States higher education institutions and research organisations within the framework of the 7 Ps. \n\n   \nWho is it for?\n\nGender equality officers/focal points\, equality and/or diversity officers \nHuman resources officers \nGender equality plan implementing teams \nHealth and safety officers \nHead of Departments/Units in charge or involved in gender-based violence\nTrainers on the topic of gender-based violence in academic settings  \n\nThe training is addressed to those at the beginning stages of creating and implementing a policy framework to address gender-based violence in academia.  As seats are limited\, priority will be given to individuals in the early stages of developing and implementing policies to address gender-based violence within their institution and who correspond to the profile of participants. Preference will be given to individuals from countries participating in Horizon Europe. We kindly ask for your understanding as we strive to include a diverse range of participants.  \n  \nIntroducing the trainers\nDiana Puerto Michaut is the Community of Practice Facilitator for Central European University (Vienna\, Austria) in the GenderSAFE Project\, where she supports participants in developing and enhancing gender-based violence policies within their institutions. With a background in litigation across family\, civil\, and criminal law\, she brings practical expertise to her work. Diana holds an Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Women’s and Gender Studies (CEU & University of Oviedo\, 2023) and has extensive experience facilitating training for adult learners.  \nAna Brandl works as Gender Equality and Diversity Officer at Central European University (Vienna\, Austria) since 2018. Her main responsibility is the design\, implementation and monitoring of CEU’s Gender Equality Plans. She has participated in several EU-funded projects on gender in higher education and research\, such as SUPERA (Supporting the Promotion of Equality in Research and Academia) and Gender Equality Academy\, and currently she is leading CEU’s efforts in GenderSAFE. She holds an Erasmus Mundus MA degree in Women’s and Gender Studies (CEU & University of Oviedo\, 2017) and a clinical psychology degree (University of Buenos Aires\, 2008).  \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\nShare with your network!\n				Share on LinkedIn (Opens in new window)\n				LinkedIn\n			\n				Share on X (Opens in new window)\n				X\n			\n				Email a link to a friend (Opens in new window)\n				Email
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