Introductory training on gender-based violence in academia and the 7P framework
Formação introdutória sobre violência baseada no género no meio académico e o modelo das 7P
10 de fevereiro de 2026, das 09h30 às 15h00 (hora de Portugal)
Língua da formação: português
Esta formação aborda a problemática da violência baseada no género no meio académico, com enfoque no modelo das 7P desenvolvido pelo projeto UniSAFE: Prevalência, Prevenção, Proteção, Punição, Prestação de serviços, Parcerias e Políticas.
Ao longo da sessão, as pessoas participantes terão oportunidade de conhecer os principais enquadramentos e prioridades das políticas europeias para o combate à violência baseada no género na investigação e no ensino superior, bem como de identificar exemplos concretos e inspiradores já implementados em diferentes instituições europeias.
Recomenda-se que as pessoas participantes se familiarizem previamente com as políticas institucionais das suas próprias organizações.
Objetivos de aprendizagem
- Adquirir uma compreensão comum dos principais conceitos relacionados com a violência baseada no género e compreender o seu impacto no meio académico.
- Conhecer a prevalência da violência baseada no género no campo da investigação e identificar as suas características específicas.
- Entender o modelo das 7P do projeto UniSAFE — Prevalência, Prevenção, Proteção, Punição, Prestação de serviços, Parcerias e Políticas — que representa uma abordagem holística para enfrentar a violência baseada no género em instituições de ensino superior e centros de investigação.
- Identificar boas práticas inspiradoras para a criação e implementação de políticas institucionais destinadas a prevenir e responder à violência baseada no género, com base em experiências de instituições europeias de ensino superior e centros de investigação e dos Estados-Membros no âmbito do modelo das 7P.
Público-alvo
- Responsáveis de unidades/pontos focais de igualdade e/ou diversidade
- Equipas de recursos humanos
- Equipas de implementação de Planos de Igualdade de Género
- Responsáveis de saúde e segurança no trabalho
- Direções de departamentos/unidades com responsabilidades ou envolvimento em temas de violência baseada no género
- Equipas de formação que trabalhem temáticas de igualdade, diversidade e/ou violencia baseada no género no contexto académico
Esta formação destina-se sobretudo a pessoas e equipas que se encontram nas fases iniciais de criação e implementação de políticas institucionais para enfrentar a violência baseada no género no meio académico. Dado o número limitado de vagas, será dada prioridade a participantes que se encontrem nas fases iniciais de desenvolvimento e implementação de políticas sobre esta matéria nas suas instituições e que correspondam ao perfil indicado. Terão preferencia participantes provenientes de países que integram o Horizonte Europa, com especial atenção aos países abrangidos pela iniciativa “Widening” da Comissão Europeia. Agradecemos a compreensão, pois procuramos garantir uma diversidade de perfis e de contextos institucionais entre as pessoas participantes.
Conheça a formadora
Fernanda Campanini é doutorada em Direitos Humanos pela Universidade de Deusto (Espanha) e especialista em transformação institucional e Planos de Igualdade de Género. Fez parte da equipa de coordenação do projeto europeu GEARING-Roles e da Unidade de Responsabilidade Social Universitária da Universidade de Deusto. Atualmente, trabalha como consultora e investigadora em igualdade de género e violência baseada no género na Fundação EDE (Bilbao), onde presta assessoria técnica a organismos da administração pública e a entidades privadas na elaboração e implementação de políticas igualdade.
Introductory training on gender-based violence in academia and the 7P framework
10 February 2026, 09.30 – 15.00 Portuguese time
Training language: Portuguese
This training explores the issue of gender-based violence in academia, focusing on UniSAFE’s 7P model: Prevalence, Prevention, Protection, Prosecution, Provision of services, Partnerships, and Policies. Participants will gain insights into the main EU policy frameworks and priorities aimed at addressing gender-based violence in research and academia, getting concrete advice and inspired by inspiring practices already implemented in other institutions across the EU.
We encourage participants to familiarise themselves with the institutional policies of their organisations/institutions.
Learning objectives:
- Gain a common understanding of concepts related to gender-based violence and understand its impact in academia.
- Learn about the prevalence of gender-based violence in the research field and highlight its specific characteristics.
- Understand the 7 Ps model of UniSAFE (Prevalence, Prevention, Protection, Prosecution, Provision of services, Partnerships and Policies) which represents a holistic approach to address gender-based violence in higher education institutions and research organisations.
- Get informed about inspiring practices for setting up and implementing institutional policies to address gender-based violence in academia adopted by European and Member States higher education institutions and research organisations within the framework of the 7 Ps.
Who is it for?
- Gender equality officers/focal points, equality and/or diversity officers
- Human resources officers
- Gender equality plan implementing teams
- Health and safety officers
- Head of Departments/Units in charge or involved in gender-based violence
- Trainers on the topic of gender-based violence in academic settings
The training is addressed to those at the beginning stages of creating and implementing a policy framework to address gender-based violence in academia. As seats are limited, priority will be given to individuals at the initial stages of developing and implementing policy to address gender-based violence within their institution and correspond to the profile of participants. Preference will be given to individuals from countries participating in Horizon Europe, with special consideration for registrants from ‘Widening countries’ as defined by the European Commission. We kindly ask for your understanding as we strive to include a diverse range of participants.
Introducing the trainer
Fernanda Campanini holds a PhD in Human Rights from the University of Deusto (Spain) and specialised in institutional change and Gender Equality Plans. She was part of the coordination team of the European project GEARING-Roles and of the University Social Responsibility Unit at the University of Deusto. She currently works as a consultant and researcher on gender equality and gender-based violence at Fundación EDE (Bilbao), where she provides technical advice to public administration bodies and private entities in the development and implementation of equality policies.