Εισαγωγικό σεμινάριο για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στον ακαδημαϊκό χώρο μέσω της ολιστικής προσέγγισης 7P
_____
Introductory training on gender-based violence in academia and the 7P framework
Watch the replay now!
[English below] Το εισαγωγικό διαδικτυακό σεμινάριο εστιάζει στην αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στον ακαδημαϊκό χώρο, μέσω του μοντέλο 7P του έργου UniSAFE: η συγκέντρωση δεδομένων και στοιχείων, η πρόληψη, η προστασία, η δίωξη, η παροχή υπηρεσιών και οι συνεργασίες (Prevalence, Prevention, Protection, Prosecution, Provision of Services and Partnerships). Οι συμμετέχοντες/ουσες θα αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα κύρια πλαίσια πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τις προτεραιότητες που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στην έρευνα και τον ακαδημαϊκό χώρο, θα λάβουν συμβουλές και θα εμπνευστούν από πρακτικές που έχουν ήδη εφαρμοστεί σε άλλα πανεπιστήμια και ακαδημαϊκά ιδρύματα της Ευρώπης.
Ενθαρρύνουμε τους συμμετέχοντες/ουσες να εξοικειωθούν με τις θεσμικές πολιτικές των οργανισμών/ιδρυμάτων τους σχετικά με την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.
Μαθησιακοί στόχοι:
- Να αποκτήσετε κοινή αντίληψη των εννοιών που σχετίζονται με την έμφυλη βία και να κατανοήσετε τον αντίκτυπό της στον ακαδημαϊκό χώρο.
- Να ενημερωθείτε για τα τρέχοντα δεδομένα της έμφυλης βία στον ακαδημαικό τομέα.
- Να κατανοήσετε το μοντέλο των 7 Ps του UniSAFE (Prevalence, Prevention, Protection, Prosecution, Provision of services, Partnerships and Policies), το οποίο αποτελεί μια ολιστική προσέγγιση για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και στους ερευνητικούς οργανισμούς.
- Να ενημερωθείτε για εμπνευσμένες πρακτικές για τη δημιουργία και την εφαρμογή θεσμικών πολιτικών για την αντιμετώπιση έμφυλης βίας στον ακαδημαϊκό χώρο που έχουν υιοθετηθεί από ευρωπαϊκά ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και ερευνητικούς οργανισμούς στο πλαίσιο των 7 Ps.
Σε ποιους/ποιες απευθύνεται
- Υπεύθυνοι/ες ισότητας των φύλων ή/και συμπερίληψης
- Υπεύθυνοι/ες ανθρώπινου δυναμικού
- Ομάδες εφαρμογής του σχεδίου ισότητας των φύλων
- Υπεύθυνοι/ες υγείας και ασφάλειας
- Προϊστάμενοι/ες τμημάτων/μονάδων που είναι υπεύθυνοι/ες ή εμπλέκονται σε ζητήματα αντιμετώπισης έμφυλης βίας
- Εκπαιδευτές/τριες για το θέμα της έμφυλης βίας σε ακαδημαϊκά περιβάλλοντα
Το σεμινάριο απευθύνεται σε όσους/οσες βρίσκονται στα αρχικά στάδια της δημιουργίας και εφαρμογής ενός πλαισίου πολιτικής για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στον ακαδημαϊκό χώρο. Καθώς οι θέσεις είναι περιορισμένες, θα δοθεί προτεραιότητα σε άτομα που βρίσκονται στα αρχικά στάδια ανάπτυξης και εφαρμογής πολιτικής για την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας στο ίδρυμά τους και αντιστοιχούν στο προφίλ των συμμετεχόντων/ουσών. Θα δοθεί προτεραιότητα σε άτομα από χώρες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα Horizon Europe, με ιδιαίτερη προσοχή σε εγγεγραμμένους/ες από Widening countries, όπως ορίζονται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Παρακαλούμε για την κατανόησή σας, καθώς προσπαθούμε να συμπεριλάβουμε ένα ευρύ φάσμα συμμετεχόντων/ουσών.
Σχετικά με την εκπαιδεύτρια
Η Βάσια Μαδέση εργάζεται ως σύμβουλος Σύμβουλος στην Yellow Window Belgium, με σπουδές στις Πολιτικές Επιστήμες. Από το 2016, εργάζεται ως μέλος διεπιστημονικών και διαπολιτισμικών ομάδων και έχει συνδράμει σε πληθώρα οργανισμών (κεντρικές κυβερνητικές αρχές, αρχές τοπικής αυτοδιοίκησης, πανεπιστήμια, ΜΚΟ, ΜΜΕ, νεοφυείς επιχειρήσεις) στην υλοποίηση έργων υψηλής ποιότητας. Έχει απασχοληθεί σε διάφορους τομείς όπως της κοινωνικής επιχειρηματικότητας, της καινοτομίας και της τεχνολογίας, με έμφαση στην ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου και των διαθεματικών ανισοτήτων. Eίναι μέλος της ομάδας GenderSAFE.
This training explores the issue of gender-based violence in academia, focusing on UniSAFE’s 7P model: Prevalence, Prevention, Protection, Prosecution, Provision of services, Partnerships, and Policies. Participants will gain insights into the main EU policy frameworks and priorities aimed at addressing gender-based violence in research and academia, getting concrete advice and inspired by inspiring practices already implemented in other institutions across the EU.
We encourage participants to familiarise themselves with the institutional policies of their organisations/institutions.
Learning objectives:
- Gain a common understanding of concepts related to gender-based violence and understand its impact in academia.
- Learn about the prevalence of gender-based violence in the research field and highlight its specific characteristics.
- Understand the 7 Ps model of UniSAFE (Prevalence, Prevention, Protection, Prosecution, Provision of services, Partnerships and Policies) which represents a holistic approach to address gender-based violence in higher education institutions and research organisations.
- Get informed about inspiring practices for setting up and implementing institutional policies to address gender-based violence in academia adopted by European and Member States higher education institutions and research organisations within the framework of the 7 Ps.
Who is it for?
- Gender equality officers/focal points, equality and/or diversity officers
- Human resources officers
- Gender equality plan implementing teams
- Health and safety officers
- Head of Departments/Units in charge or involved in gender-based violence
- Trainers on the topic of gender-based violence in academic settings
The training is addressed to those at the beginning stages of creating and implementing a policy framework to address gender-based violence in academia. As seats are limited, priority will be given to individuals at the initial stages of developing and implementing policy to address gender-based violence within their institution and correspond to the profile of participants. Preference will be given to individuals from countries participating in Horizon Europe, with special consideration for registrants from ‘Widening countries’ as defined by the European Commission. We kindly ask for your understanding as we strive to include a diverse range of participants.
Introducing the trainer
Vasia Madesi is a Consultant at Yellow Window and an experienced professional in EU project management, with a specialisation in coordination and support of European Research and Innovation projects. Since 2016, Vasia has participated in the implementation of several research and innovation projects which cover various sectors, including entrepreneurship, innovation and technology with a gender+ and inclusion dimension. She is currently part of the GenderSAFE team.
