Formación Introductoria Sobre la Violencia de Género en el Ámbito Académico y el Marco 7P
2 de febrero, 10.00 – 15.30 hora española
Idioma de la formación: Español
Esta formación explora el tema de la violencia de género en el ámbito académico, centrándose en el Modelo 7P del proyecto UniSAFE: Prevalencia, Prevención, Protección, Persecución (Sanción), Prestación de servicios, Asociaciones y Políticas. Las personas que participen aprenderán sobre los principales marcos de políticas públicas y prioridades de la UE para abordar la violencia de género en la investigación y el ámbito académico, obtendrán consejos concretos y se inspirarán en prácticas ya aplicadas en otras instituciones europeas.
Animamos a quienes participen a familiarizarse con las políticas institucionales de sus organizaciones/instituciones.
Objetivos de aprendizaje:
- Adquirir una comprensión común de los conceptos relacionados con la violencia de género y entender su impacto en el ámbito académico.
- Conocer la prevalencia de la violencia de género en el ámbito de la investigación y destacar sus características específicas.
- Comprender el modelo de las 7 Ps de UniSAFE (Prevalencia, Prevención, Protección, Persecución, Prestación de servicios, Asociaciones y Políticas) que representa un enfoque holístico para abordar la violencia de género en las instituciones de enseñanza superior y las organizaciones de investigación.
- Informarse sobre prácticas inspiradoras para establecer y aplicar políticas institucionales que aborden la violencia de género en el ámbito académico, que ya han sido adoptadas por instituciones de enseñanza superior y organizaciones de investigación europeas y de los Estados miembros en el marco de las 7 P.
¿A quién va dirigido?
- Responsables de igualdad de género, responsables de igualdad y/o diversidad
- Responsables de recursos humanos
- Equipos de aplicación del plan de igualdad de género
- Responsables de salud y seguridad
- Jefes de departamentos/unidades encargados o implicados en la violencia de género
- Formadores sobre el tema de la violencia de género en entornos académicos
La formación está dirigida a quienes se encuentran en las fases iniciales de creación e implementación de políticas institucionales que aborden la violencia de género en el ámbito académico. Dado que las plazas son limitadas, se dará prioridad a las personas que se encuentren en las fases iniciales de elaboración y aplicación de una política para hacer frente a la violencia de género en su institución y correspondan al perfil deseado. Se dará preferencia a las personas procedentes de países que participen en Horizon Europe, con especial consideración a los inscritos de «países en expansión» según la definición de la Comisión Europea. Rogamos su comprensión, ya que nos esforzamos por incluir un abanico diverso de participantes.
Presentación de las formadoras
Diana Puerto Michaut es la Facilitadora de la Comunidad de Práctica (CoP) para CEU en el proyecto GenderSAFE, donde apoya a participantes en el desarrollo y mejora de políticas sobre violencia de género en sus instituciones. Con experiencia en litigación en los ámbitos del derecho de familia, civil y penal, aporta conocimientos prácticos a su labor. Diana posee un Máster Conjunto Erasmus Mundus en Estudios de Mujeres y Género (GEMMA) y cuenta con una amplia experiencia en la facilitación de capacitaciones para adultos.
Ana Brandl trabaja como responsable de Igualdad de Género y Diversidad en la Universidad Centroeuropea (Viena, Austria) desde 2018. Su principal responsabilidad es el diseño, la implementación y el seguimiento de los Planes de Igualdad de Género de la CEU. Ha participado en varios proyectos financiados por la UE sobre género en el ámbito de la educación superior y la investigación, como SUPERA (Supporting the Promotion of Equality in Research and Academia) y Gender Equality Academy, y actualmente lidera el equipo de la CEU en GenderSAFE. Tiene un máster Erasmus Mundus en Estudios de las Mujeres y de Género (CEU y Universidad de Oviedo, 2017) y es licenciada en Psicología Clínica (Universidad de Buenos Aires, 2008).
Introductory training on gender-based violence in academia and the 7P framework
This training in Spanish explores the issue of gender-based violence in academia, focusing on UniSAFE’s 7P model: Prevalence, Prevention, Protection, Prosecution, Provision of services, Partnerships, and Policies. Participants will gain insights into the main EU policy frameworks and priorities aimed at addressing gender-based violence in research and academia, getting concrete advice and inspired by inspiring practices already implemented in other institutions across the EU.
We encourage participants to familiarise themselves with the institutional policies of their organisations/institutions.
Learning objectives
- Gain a common understanding of concepts related to gender-based violence and understand its impact in academia.
- Learn about the prevalence of gender-based violence in the research field and highlight its specific characteristics.
- Understand the 7 Ps model of UniSAFE (Prevalence, Prevention, Protection, Prosecution, Provision of services, Partnerships and Policies) which represents a holistic approach to address gender-based violence in higher education institutions and research organisations.
- Get informed about inspiring practices for setting up and implementing institutional policies to address gender-based violence in academia adopted by European and Member States higher education institutions and research organisations within the framework of the 7 Ps.
Who is it for?
- Gender equality officers/focal points, equality and/or diversity officers
- Human resources officers
- Gender equality plan implementing teams
- Health and safety officers
- Head of Departments/Units in charge or involved in gender-based violence
- Trainers on the topic of gender-based violence in academic settings
The training is addressed to those at the beginning stages of creating and implementing a policy framework to address gender-based violence in academia. As seats are limited, priority will be given to individuals at the initial stages of developing and implementing policies to address gender-based violence within their institution and correspond to the profile of participants. Preference will be given to individuals from countries participating in Horizon Europe, with special consideration for registrants from ‘Widening countries’ as defined by the European Commission. We kindly ask for your understanding as we strive to include a diverse range of participants.
Introducing the trainers
Diana Puerto Michaut is the Community of Practice Facilitator for Central European University (Vienna, Austria) in the GenderSAFE Project, where she supports participants in developing and enhancing gender-based violence policies within their institutions. With a background in litigation across family, civil, and criminal law, she brings practical expertise to her work. Diana holds an Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Women’s and Gender Studies (CEU & University of Oviedo, 2023) and has extensive experience facilitating training for adult learners.
Ana Brandl works as Gender Equality and Diversity Officer at Central European University (Vienna, Austria) since 2018. Her main responsibility is the design, implementation and monitoring of CEU’s Gender Equality Plans. She has participated in several EU-funded projects on gender in higher education and research, such as SUPERA (Supporting the Promotion of Equality in Research and Academia) and Gender Equality Academy, and currently she is leading CEU’s efforts in GenderSAFE. She holds an Erasmus Mundus MA degree in Women’s and Gender Studies (CEU & University of Oviedo, 2017) and a clinical psychology degree (University of Buenos Aires, 2008).
![Addressing gender-based violence in academia using the 7P framework [in Czech]](https://gendersafe.eu/wp-content/uploads/2024/12/CZSK-400x250.png)
